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人才理念

人才是企业生存和发展的战略性资源

大唐人力始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围

尊重人的知识和才能,建立健全多渠道、多样化的人才引进、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为

企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

用人理念

诚信专业 简单务实

团队协作 激情感恩

团队观

心要同频共振

力要聚众合一

招聘岗位
工作地点
性质
招聘人数
职位详情
财务经理南昌全职1查看性情

任职要求:

1、全日制大专以上学历,财务相关专业,五年以上的相关工作经验;

2、 有中级以上会计职称;

3、年龄30-40岁,住高新区优先。


岗位职责:

一、财务部门的组织与日常工作

1、财务部的工作岗位设置,人员安排;

2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评。


二、公司日常财务核算、决算工作

1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施;

2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作;

3、审核会计报表、财务报告;

4、负责组织公司的财务分析工作。


三、负责组织公司的财务预算工作

1、公司财务预算管理;

2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行。


四、负责公司的财务稽核工作

1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项;

2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作;

3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理。


五、组织制定公司财务成本费用管理制度

1、负责公司各项费用核算及管理;

2、组织公司成本核算及管理。


六、负责公司的资金管理

1、负责组织制定、落实公司的信贷计划;

2、制定公司的资金调动计划。


七、对外沟通与协调

1、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;

2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系。


八、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划


业务员 南昌 全职 6 查看性情

任职要求:

1、年龄:20-35岁之间;
2、2年以上工作经验;
3、大专以上学历,专业:市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等专业优先;
4、形象气质佳,(会开车的优先);
5、普通话清晰,熟悉商务礼仪常识,熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
6、常握一定的人际沟通和商务谈判技巧。


岗位职责:

1、参与市场的开拓、区域划分、渠道管理等日常工作;
2、开发业务,通过各种渠道如网络,展会,个人资源,开拓新的客户

3、建立客户关系,挖掘潜在客户需求,将其分类:长期跟进客户,短期客户,准意向客户;
4、对于公司投放的新产品、新项目,积极针对不同客户类型进行推广和宣传;
5、进行产品及市场的调研,提供开发产品的信息和建议;
6、结合公司的销售目标,制订和实施年度/月度/周度销售计划;
7、负责完成上级安排的其他工作;
8、通过每周/月的销售数据分析,了解分析行业特性,及时提出改进方案。


前台南昌全职1查看性情

任职要求:

1、行政管理相关专业;

2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力;

3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识;

4、较强的沟通和协调组织能力,良好地职业操守;

5、工作踏实肯干、富有进取心,能应付工作压力。


岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

6、协助公司员工的复印、传真等工作;

7、完成上级主管交办的其它工作;

8、负责每月考勤制作。


客服人员 南昌 全职 6 查看性情

任职要求:

1、财务核算、人事经验优先,沟通协调能力强;

2、熟练操作excel及办公设施设备;

3、责任心强,条理性好,工作作风稳重踏实;

4、人力资源专业、社会保障专业、法律专业、市场营销专业优先考虑,有人力资源师证者优先考虑。


岗位职责:

1、社保及住房公积金申报增减、缴纳、对帐;

2、收集员工材料,办理人事档案及社保保险事宜,并为员工提供资讯;员工劳动合同签订、劳动关系处理;

3、计算员工的薪酬福利及有关的费用四、客户关系的维护、社保政策方面的咨询接待工作、相关事务的处理。